Le saviez-vous ? 41% des femmes pensent que leur manque de réseau freine leur accès aux responsabilités. (Ipsos 2007)

General Electric, pionner en la matière, a lancé dès 1998 le réseau Women’s Network. Depuis, le nombre de femmes ayant accès aux postes de cadre a considérablement augmenté. Et cette initiative a inspiré les grands groupes français, comme IBM avec leur réseau Elles, Air Liquide (réseau O’Pluriel, La Macif (réseau MuTu’Elles) ou encore France Telecom (réseau Esperluette).

Le blog http://www.interdit-aux-hommes.com/ pour “les femmes qui en ont” répertorie d’ailleurs bon nomre de ces réseaux. Alors, à quand un linkedin ou un viaduc à la charte rose et destiné aux femmes ?

Qu’en pensez-vous ?

Fred

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